重庆教师年底绩效奖金大概多少 重庆教师年终奖评定标准

教师作为一个拥有寒暑假期的稳定职业，在求职季时很受毕业生们的欢迎，许多应届毕业生会选择直接找到一份教师工作。教师的工作虽然稳定，但是每当年底评奖评优的时候，还是会依照个人的绩效来发放奖金，而这时候，我们最关心的就是奖金大概是多少、评定标准又是如何的了。那重庆中学教师的平均工资是多少？最近也有许多重庆的小伙伴向小编询问这个问题，那么今天小编就来和大家一起聊聊重庆教师年底绩效资金大概是多少吧。

一、重庆教师年底绩效奖金大概多少

日前，中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：管理岗位

二、重庆教师年终奖评定标准

年终奖计税方法共有2种，分别为：1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

三、重庆教师工资标准

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)，中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)，中教三级(小教二级，员级)岗位为十三级(550元)。工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅

看完了小编的介绍，你应该对于重庆教师年底绩效奖金大概有多少有了一定的概念吧！其实年终奖就像一把量尺，衡量的就是在这一年里你是否有在好好努力地工作。不过教师的工作向来都是很辛苦的，所以多拿一些奖励也是应该的。如果还有小伙伴想要了解有关重庆教师年底绩效奖金的问题，欢迎来到汇博招聘咨询小编哦！