重庆教师的收入构成 重庆市各区县教师绩效工资对比

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。近来大家都很好奇重庆教师的收入构成是什么样子的，接下来由汇博小编为你解答。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆老师的平均工资怎么样，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆教师的收入构成

重庆教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，绩效工资包学期和学年奖金。

1、重庆教师平均工资：5310元/月。

2、重庆某大学的教职工（正式，等同公务员），固定的5000多一个月，每个月公积金900多，寒暑假值班给发加班费。

3、重点小学班主任基本上月入3万。

4、中职老师，算上绩效每月4500元不到。

5、大学教师，基本工资从4000-10000多不等，基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等。

6、幼儿园老师不算其他隐形福利，到手5000多每个月（公立），小学老师不算福利，到手接近6000元每个月。

7、助教工资3500元/月，家教工资3200元/月，幼教工资3000元/月，教育产品开发工资3200元/月，培训师/讲师工资5800元/月，培训策划工资3900元/月。

8.教学/教务管理人员工资4100元/月，招生/课程顾问工资4400元/月，科研人员工资6200元/月，科研管理人员工资6500元/月。

18、重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多元。年绩效6000多元，班主任津贴2500元，节假日全年加起来不超过2000元。

二、重庆市各区县教师绩效工资对比

重庆成为我国第一个兑现教师绩效工资的地区 已与09年7月发放 以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅。

重庆渝中区的基础性绩效工资标准：70%上卡部分，8级：2015，9级：1919，十级：1801，11级：1610，12级：1496，13级：1379。

重庆市巴南基础性绩效工资标准：5级：2295，6级;2154，7级:2018，8级:1806，9级:1696，10级:1604，11级:1463，12级:1388，13级:1281。

重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准：5级：2411，6级：2266，7级：2133，8 级：1917， 9级：1818，10级：1720，11级：1556，12级：1448，13级：1344。

重庆市大渡口区基础性绩效工资标准：5级：2822，6级：2631;7级：2451;8级：2083;9级：1921;10级：1759;11级：1535;12级：1422;13级：1267。

重庆市北碚区基础性绩效工资标准：12级：1436，11级：1513，10级：1658，9级：1744，8级：1830，7级：2046，6级：2182，5级：2354。管理岗位：正科：1740，副科：1573，技工：高级工1573。

重庆市永川区基础性绩效工资标准：5级：1833,6级：1707,7级：1573,8级：1345,9级：1261,10级：1204,11级：1114,12级：1056,13级：976,以上是70%部分。

南川区基础性绩效工资标准：12级：742，11级：792，10级：883，9级：929，8级：965。

涪陵区基础性绩效工资标准：副高7级：1376元，中级:10级：1038元，助理12级：880元，员级13级：823元。

长寿区基础性绩效工资标准：专技13级：1298，12级：1373，11级：1454，10级：1568，9级：1646，8级：1724，7级：1888，6级：1996。

綦江区基础性绩效工资标准：12级：979，11级：1053，10级：1181，9级：1252，8级：1322，7级：1490。6级：1587。5级：1687。

南岸区基础性绩效工资标准：12级：1404，11级：1492，10级：1705，9级：1807，8级：1909，7级：2174，6级：2329。

重庆渝北区教师基础绩效工资标准：12级：1483，11级：1578，10级：1735，9级：1830，8级：1926。

重庆九龙坡区70%基础性绩效工资标准：8级：1873，9级：1776，10级：1680，11级：1518，12级：1412。

重庆大足县老师绩效工资标准：专技：6级：1443元，7级：1323，8级：1138，9级：1069，10级：999，11级：884，12级：824。

重庆江津县老师绩效工资标准：岗位(70%部分 100%部分)专技：6级：1643元、2347元，7级：1603、2290， 8级：1398、1997， 9级：1328、1897，10级：1259、1798，11级 ：1158、1654，12级：1112、1588。

三、重庆教师工资调整方案

1.鼓励社会资金投入教育

《方案》提出，鼓励引导社会力量兴办教育，提高教育经费总投入中社会投入占比。

同时，建立完善社会捐赠收入财政配比政策，鼓励依法依规设立教育基金会并吸引社会捐赠，鼓励引导社会资金建立公益性民办教育发展基金。

2.加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设

《方案》提出，鼓励区县结合实际提高生均公用经费基准定额，单独核定并落实义务教育阶段特殊教育学校和随班就读残疾学生公用经费，落实对寄宿制学校和农村不足100人的小规模学校增加公用经费补助政策。加快消除义务教育大班额，加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设。

3.健全中小学教师工资长效联动机制

《方案》明确，要切实提高教师队伍保障水平。将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，区县财政教育经费优先保障中小学教职工工资发放。

同时，《方案》指出，要严格规范教师编制管理，符合条件的非在编教师要加快入编。

4.调整乡村教师岗位生活补助标准

乡村教师群体的待遇一直备受关注。《方案》提出，要调整乡村教师岗位生活补助标准，加强农村教师周转宿舍建设，符合条件的教师按规定纳入当地住房保障范围。

关于从重庆教师收入构成的内容介绍到这了就结束啦，是否达到你内心的期望值了呢。小编觉得教师是非常有前景的职业，它的相关的补贴也很到位。想了解更多关于重庆教师的内容，欢迎大家继续关注汇博招聘。