重庆产品经理年薪 互联网产品经理年薪

众所周知，人才是一个企业的核心。没有人才的培养和招聘，公司或企业就很有可能停滞不前。因此，在当今社会，许多企业为了招揽人才出谋划策。有些拿出诱人的超高薪资，有些提供广阔的发展平台。作为一个产品经理，不仅要学会沟通，还要有感知市场的能力，同时了解用户的需求。那么，重庆产品经理怎么样？重庆产品经理年薪是多少？重庆产品经理每个月薪水可以达到什么水平？接下来，汇博小编就一一替大家解答。

一、重庆产品经理年薪

重庆产品经理一个月多少钱？平均工资 ￥13.6K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 33.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆产品经理今年工资怎么样？2021年重庆产品经理平均工资 ￥14.7K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了17%。2020年工资 ￥12.6K，2019年工资 ￥11.8K，2018年工资 ￥11.7K，2017年工资 ￥10.5K，2016年工资 ￥9.4K，2015年工资 ￥9.0K，2014年工资 ￥8.6K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、互联网产品经理年薪

产品经理这个岗位的输入它是跟城市、工作年限、级别等等有很大的关系，总体来说，随着产品经理工作年限的变化以及自身能力的增强，大致会经历三个阶段：产品专员，工作年限大概1-2年，工资待遇在8-15K之间，产品经理年限3-5年，工资待遇在15-30K之间，高级产品经理，工作年限5年以上，工资至少30K,，当然，能够拿到这么高的薪资，肯定也是具备这份能力，想试试自己深浅的可以看看传智教育的产品经理课程，系统的学一段时间，相信自己，做一次突破。

三、产品经理需要的能力

1.沟通是基础

沟通能力是一个产品经理所必需的基础能力，包括：

①输入能力：作为产品需求的发起人、执行者，要具备良好的需求理解能力，从客户、老板、用户那边接到需求，正确理解用户需求;同时要把用户需求转化为产品需求。

②输出能力：作为一个跨部门协助的人，产品人员需要有良好的表达能力，在项目初期你要拿你的概念去忽悠老板，让老板同意立项。在产品的中期，要组织UI、开发、测试产品相关人，把自己的想法输出给他们，这主要体现在产品的评审会上，产品评审、UI评审、测试评审等，PRD文档以及后续的开发、测试跟进，确保开发出来的效果符合产品初衷。

③演示能力：产品上线前的产品介绍、产品培训，作为立项和演示用的产品规划PPT。

2.市场感觉是发展

我见过的很多产品，其实根本没想好我们为什么要做，市场定位和产品核心价值都不明显，看别人都在做，于是跟风趋势。比如之前的SNS热和现在的微薄、团购门。

要做一个有天分的产品经理，其关键是必须要以市场为导向。要进行市场调查，做市场细分，这个市场大不大，有没有前景，做的人多不多，进入这个市场有没有堡垒，需不需要特定资源的优势。通盘考虑了这些，然后利用SWOT，做竞争对手分析，了解各自的强项和弱项，找到机会在哪里，威胁在哪里，并进行分析，我们来做合不合适，合适的话如何制订未来的战略。

3.用户意识是关键

所谓用户意识，并不仅仅是把用户拿在口头上，把用户体验作为说服老板和研发人员的武器。

产品设计最重要的是意识，了解和尊重用户的意识;策划最重要的是感觉。所谓感觉，特指你对用户的了解程度，越了解用户，感觉也就越准。这种感觉尤其体现在对特定用户群，在特定应用情景下的了解。

以上就是汇博小编介绍的关于重庆产品经理年薪这个问题的总结了，希望可以给大家找工作带来帮助哦。产品经理需要有专业的能力和经验，才能不断发挥自己的力量，为企业的发展做好铺垫。同时，也需要认真的工作态度，才能让自己在这个岗位上发光发热。小编希望大家都能找到自己理想的工作哦。