重庆市各区县事业编待遇 重庆乡镇事业单位工资待遇怎么样
- 作者:忍冬
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中国传统思想对我国国人产生深刻影响,安居乐业,生活稳定是老一辈人拥有大多数的想法,这种想法使中国的事业编岗位收到国人的追捧。因为在长辈们眼中事业编待遇好,工作稳定,虽然工资很难提升但终归是瑕不掩瑜。重庆事业编制待遇在我身边的亲戚朋友中始终是热门话题,也有不少网友询问询问汇博招聘小编。小编搜集和整理了大量资料来说明重庆各区县事业编的待遇和重庆市乡镇事业单位工资待遇怎么样。
一、重庆各区县事业编待遇
它的岗位不同,相应的工资标准也不同,它的基本工资分为岗位工资和薪级工资,专技岗的岗位工资为1510~6010元,薪级工资为260~7204元;管理岗的岗位工资为1510-5910元,薪级工资标准和专技岗是一样的;工勤岗的岗位工资为1480~2250元,薪级工资为225~2232元。
除了基本工资以外,每年也会有2万到3万的绩效。当然,也会有一定的福利待遇,会购买五险二金,特殊岗位还会有一定的补贴津贴。
渝中区,江北区,沙坪坝区,九龙坡区,南岸区是第一档最好的。这几个区都差不多,具体好的程度还要看部门或行业。
行政区就是渝中、江北、渝北待遇最高,再次就是主城其他6区,江津、璧山、永川、涪陵应该是主城区外区县待遇最好的。两翼区县待遇最差。
二、重庆乡镇事业单位工资待遇怎么样
事业单位改革这3类人薪资超公务员
(一)教师
新的改革之际,确定了教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平,而且对于中小学的制度组建完善之中,教师的绩效工资也有了很大的着落,职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越,完全不低于公务员!
2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为:每月1675元至6665元,薪级工资标准为每月288元至7989元。
(二)医护人员
事业单位改革之中,对公立医院的人员进行了收回编制的做法,这样的一个情况也是让大家认为很不乐观,没有了编制相当于没有了铁饭碗。其实怎么说呢,这也是一种错误的理解,其实在改革之后的医务人员,相对来说没有了更多的束缚,并且采用多劳多得的制度,让大家的信心可以进一步增强,而且也会不断的去提高整体的福利待遇,这也是一件必然的事情,发展空间也更为广阔。其实在此期间还是一个很大的缺口状态。
(三)技术人员
说到技术人员应该是最幸福的一类人群了,走到哪里都是受欢迎和尊重的,但是对于这部分人员来说就是薪资太低了,只能拿到一个最基本的工资,这样也在很多方面给了技术人员很大的打击,但是在新的改革制度下,要对此情况进行一定的调整,倾向及高多得,在最大的范围上降低人才的流失,所以说技术的薪资有可能高于公务员。
一般事业单位工作人员工资的构成:
(1)基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
(2)绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。这个就差别大了,工作能力强,有贡献绩效工资自然高,当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的,所以,一般也不会高的离谱。
(3)津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3、其他津贴。这儿就有很多了,情况也不相同,有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之,这个跟事业单位有关。
三、重庆各区县公务员待遇排名如何
中央直属系统除外,地税系统除外。
第一档:江北区、高新区
第二档:渝北区、两江新区
第三档:九龙坡区、南岸区、渝中区、沙坪坝区
第四档:长寿区、北碚区、大渡口区、巴南区、璧山区
第五档:江津区、万州区、黔江区、合川区、永川区、荣昌县、铜梁县、綦江区
第六档:涪陵区、南川区、垫江县、忠县、梁平县
第七档:云阳县、奉节县、丰都县、彭水县、潼南县、秀山县
第八档:巫山县、巫溪县、城口县、酉阳县、石柱县
总的来说,重庆事业编制待遇也是由岗位工资、薪级工资和绩效奖金组成,在绩效基本相同的情况下,想要获得高工资就必须拥有更高的职称。在这里汇博招聘的小编要提醒一句:职称的升级是很困难的,想要考事业编的朋友们需要注意哦!以上就是小编整理的有关重庆市各区县事业编待遇的全部内容了,希望能对你有所帮助啊。