共找到78条重庆管培生/培训生职位
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1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个一线岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理
5、入职前一年需随车间倒班，月休4天，工作时间8:00-8:00。
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薪资待遇：全勤22天4500加200全勤奖励加加班费早9晚6轻松得很购买五险一金， 每月15号发工资。包工作餐（两荤两素一汤）免费提供床上用品（宿舍2人间）押金100离职退 有年终奖，前面需要到重庆学习1-2个月在回涪陵属于工厂直签入职购买五险一金
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【注意】该岗位必须接受重庆地级市调动，愿意下沉基层。
【工作地点】巴南、合川、九龙坡各直营校区，工作地点需接受公司分配。
【岗位职责】
1、选址调研：熟悉店面选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的沟通；
2、客户分析：通过客户调研，收集并分析周边客户数据，根据客户特点制定招生计划、优化招生动作；
3、招生续班：通过外宣地推进行数据收集，完成家长的咨询接待，及时解决家长问题，完成招生及续班目标；
4、门店管理：协助校区运营及管理工作，有效应对各类突发性事件，保障校区正常运营；
5、管理协助：协助完成校区的目标拆分及运营管理，为校区运营提供建设性意见。
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重庆周边区县管培生/培训生工资
平均月薪：¥5562
薪资区间：1200-20000元/月
825
个岗位
学历要求分析
重庆周边区县管培生/培训生需要什么学历？
不限学历占
46.2%
， 初中占
3.3%
， 高中占
4.2%
， 中技/中专占
2.1%
， 大专占
20.5%
， 本科占
22.6%
， 硕士占
0.9%
。
经验要求分析
重庆周边区县管培生/培训生需要什么经验？
不限经验占
90.5%
， 1年及以上占
6.1%
， 2年及以上占
1.4%
， 3年及以上占
1.1%
， 5年及以上占
0.7%
。
重庆周边区县管培生/培训生最新投递
周先生
2024-09-28
投递了大朗冶金的机电机械、电气自动化、冶金工程储备干部职位
蒲先生
2024-09-28
投递了大朗冶金的机电机械、电气自动化、冶金工程储备干部职位
王先生
2024-09-28
投递了重庆冠科汽车零部件有限公司的储备人才职位
王先生
2024-09-28
投递了益海嘉里的生产储备（金龙鱼-欢迎应届大学生）职位
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