重庆1号线较场口附近人事行政 绩效 可接受0经验招聘（1年及以上经验）
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1、负责人事档案的保密和维护工作
2、确保酒店员工了解人力资源政策和程序
3、根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同、续订或解除合同等各项手续
4、建立和维护员工的档案
5、更新和维护所有离职员工的记录并保持离职手续迅速完成
6、为离职的员工办理离职手续
7、确保相关行业信息能为酒店员工所知晓
8、负责所有人事档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作
9、更新每个员工的人事记录
10、定期同员工交流，维持良好的关系
11、协调并维护好本部门与其他部门的良好关系
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